Personeelszaken. Beter geregeld.
Voor organisaties zonder eigen P&O-afdeling, die groeien, veranderen of merken dat personeelszaken steeds meer aandacht vragen.
Geen ingewikkelde HR-verhalen, maar praktisch advies, duidelijke afspraken en ondersteuning bij personeelsvraagstukken.
Waar loop je met je personeelszaken tegenaan?
Je wilt iemand aannemen
Van functieomschrijving en vacature tot selectie en gesprekken. Ik help je het hele proces goed neerzetten.
Een medewerker is ziek
Je wilt het verzuim goed begeleiden, maar weet niet altijd welke stappen je moet zetten. Ik help je met de aanpak en vervolgstappen.
Er speelt iets met een medewerker
Functioneren, een conflict of een lastig gesprek? Ik denk mee over de aanpak en de juiste vervolgstap.
Zijn je personeelszaken op orde?
Zijn afspraken, functieomschrijvingen, processen en beleid nog actueel en duidelijk? Ik help ontdekken wat beter kan en breng structuur aan.
Geen tijd voor personeelszaken
Je weet dat er iets moet gebeuren, maar naast je dagelijkse werk komt het er niet van. Ik denk mee en help je personeelszaken goed te organiseren.
Je organisatie groeit
Meer medewerkers vragen om een duidelijke en een goede structuur. Ik help je personeelszaken mee te laten groeien met je organisatie.
Je hoeft personeelszaken niet alleen uit te zoeken.
iNoarder denkt met je mee en helpt je verder.
Waar kan iNoarder bij helpen?
P&O-expertise en extra capaciteit voor jouw organisatie. Van advies en sparren tot het aanpakken van personeelsvraagstukken.
(Vaste) P&O- sparringspartner
Extra P&O-capaciteit wanneer jij die nodig hebt. Voor advies, structuur en ondersteuning. Structureel of tijdelijk.
Personeelszaken op orde
Zijn je afspraken, processen, beleid goed geregeld? Ik help je overzicht creëren en personeelszaken structureel goed neerzetten.
Verzuim & lastige gesprekken
Van een ziekmelding tot een lastig gesprek: Ik adviseer en ondersteun waar nodig.
Werving & Selectie
Van functieprofiel en vacature tot gesprekken en selectie: ik help je gericht de juiste kandidaat te vinden.
Even sparren over jouw personeelszaken?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Over iNoarder
Personeelszaken goed geregeld, zonder dat het ingewikkeld wordt. Met iNoarder bied ik organisaties ervaren P&O-expertise, zonder dat je daarvoor een volledige HR-afdeling nodig hebt.
Ik ben Ilse van Slooten-Gielstra, P&O-adviseur en het gezicht achter iNoarder. Ik help bij dagelijkse personeelsvraagstukken en bij het neerzetten van een goede basis. Van een concreet personeelsvraagstuk tot een vaste P&O-sparringpartner die structureel met je organisatie meedenkt. Geen dikke HR-plannen of onnodig ingewikkelde taal, maar helder advies en een aanpak die werkt in de dagelijkse praktijk.
Mijn doel? Personeelszaken goed regelen, zodat jij en je organisatie verder kunnen.
Dankzij deskundig advies hebben wij onze HR-processen weer volledig onder controle.
Directeur MKB
Eigenaar bouwbedrijf
De samenwerking rondom werving en selectie verliep uiterst professioneel.
HR Manager
Operations Director
Hun praktische ondersteuning brengt direct structuur in ons personeelsbeleid.
Ondernemer
Commercieel directeur