Diensten
Personeelszaken die goed geregeld zijn, geven rust en ruimte om te ondernemen.
iNoarder helpt je om personeelszaken helder te krijgen, knelpunten aan te pakken en een stevige basis te leggen voor jouw organisatie.
Waar kan iNoarder bij helpen?
Van een lastig gesprek met een medewerker tot duidelijke afspraken en goed ingerichte personeelsprocessen. Je krijgt helder advies en een aanpak die past bij jouw organisatie.
Personeelszaken goed regelen.
Een stevige basis met heldere afspraken en werkbare processen.
- Functieprofielen en functieomschrijvingen
- Inwerken en uitdiensttreding
- Personeelsbeleid en duidellijke afspraken
- Verbeteren van bestaande werkwijzen
Medewerkers en gesprekken
Duidelijkheid creëren over functioneren, verwachtingen en ontwikkeling.
- Voorbereiden en begeleiden van lastige gesprekken
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Afspraken maken en opvolgen
- Omgaan met problemen en functioneren
Verzuim en re-integratie
Grip houden op het ziekteproces en weten wanneer welke stappen nodig zijn.
- Overzicht en structuur aanbrengen in verzuimtrajecten
- Adviseren over vervolgstappen en verantwoordelijkheden
- Ondersteuning bij gesprekken en voortgang
- Leidinggevenden helpen de regie te houden
Werving en selectie
Ik help je bij het vinden en selecteren van de juiste medewerker, van vacature tot aanname.
- Functieprofielen en vacatureteksten aanscherpen
- Ondersteuning bij het bereiken van de juiste kandidaten
- Voorbereiden en voeren van sollicitatiegesprekken
- Ondersteunen bij de kandidaatselectie en het vervolg
Een vaste P&O sparringpartner
Structurele ondersteuning of extra capaciteit wanneer jouw organisatie dat nodig heeft.
- Sparren over dagelijkse personeelsvraagstukken
- Prioriteiten stellen en overzicht creëren
- Tijdelijke ondersteuning bij een concreet vraagstuk
- Samen werken aan verbetering en structuur
P&O-beleid en organisatieontwikkeling
Een duidelijke koers en afspraken die passen bij jouw organisatie.
- Ontwikkelen en verbeteren van P&O-beleid
- Rollen, verantwoordelijkheden en afspraken verduidelijken
- Personeelsplanning en toekomstige behoefte
- Wet- en regelgeving vertalen naar de dagelijkse praktijk
Samen werken aan goed geregelde personeelszaken.
Heb je een personeelsvraagstuk of wil je meer structuur aanbrengen? Ik denk graag met je mee over een aanpak die past bij jouw organisatie.